基本理念「価値あるソリューションの創出を通じて、健康産業の発展に貢献します」のもと、新薬開発支援を通じて社会課題の解決と持続可能な社会の実現を目指しています。その実現の鍵を握るのが「人材」であり、以下の3つの資質を備えた人材の育成に注力しています。

人材を「他社との差別化を図る財産」と位置づけ、個性や多様性を尊重した環境づくりを推進しています。従業員が安心して働き、挑戦し、成長できるよう、以下の取り組みを行っています。

EPNextSグループ傘下の事業会社（イーピーエス株式会社、株式会社EPLink、株式会社EPファーマライン）は「健康経営優良法人」の認定を受け、従業員の心身の健康を経営の重要課題と位置づけています。
健康で活力ある職場づくりを通じて、生産性の向上とワークライフバランスの実現を目指しています。

変化の激しい医療業界において、多様な視点を経営に取り入れることは不可欠です。EPNextSグループでは性別・年齢・国籍を問わず人材を登用し、さまざまな背景を持つ従業員が活躍できる、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

各事業会社に専門部署を設置し、業務知識やITリテラシーを含む多様な研修を実施しています。
さらに、グループ横断的な人材配置や、従業員自らの意思によるキャリアチャレンジ制度を通じて、キャリア形成を支援しています。